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广东省2010年上半年人力资源管理师论文题目

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发表于 2010-7-21 14:07:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
2010年上半年职业资格全国统
人力源管理师综评审论
论文题一:工作岗位分析初探
论文题二:人力资源配置的有效性分析
论文题三:培训需求分析之我见
论文题四:绩效考评标准设计探究
论文题五:某单位薪酬计划
论文题六:从富士康员工跳楼事件看企业劳动关系
论文题七:试论人力资源管理中的激励问题
论文题八:浅议珠三角产业升级与转型背景下的人力资源管理

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 楼主| 发表于 2010-7-21 14:09:47 | 显示全部楼层
粤人社职鉴[2010]51号


关于做好2010年上半年企业人力资源管理师
职业资格全国统一鉴定综合评审工作的通知


各有关市职业技能鉴定指导中心、有关单位:
  现将2010年上半年企业人力资源管理师(二级)职业资格全国统一鉴定综合评审科目的论文题目(见附件)及要求发给你们,请及时通知考生,并做好以下工作:
  一、请各市鉴定中心严格按照《关于进一步做好全国、全省统一鉴定综合评审工作的通知》(粤劳职鉴[2007]28号)要求及工作流程,认真做好综合评审的各项组织及数据统计工作,并在2010年8月20日前将考生论文成绩上报我中心。  
  二、考生必须结合个人实际工作,在公布的论文题目中选择一道题目撰写论文。论文撰写及成绩上报按照《关于我省企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审试点实施办法的通知》(粤劳职鉴[2006]16号)要求执行。
  三、书面答辩时间为2010年9月4日上午9:00—10:00。采用书面闭卷考核形式进行,考生不能携带任何参考资料进入考场。
  四、综合评审成绩由省鉴定中心统一公布,各市不得自行公布成绩。
   五、要切实加强职业资格鉴定质量监督管理工作,严肃考场纪律,对违规违纪行为要及时查处并上报省鉴定中心。
  六、在组织实施过程中如遇具体问题,请及时与我中心考务科联系。联系人:邓远,联系电话:020—83374860、83310051,传真:020—83340592。

附件: 2010年上半年国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师综合评审论文题目


二○一○年七月十二日



















2010年上半年国家职业资格全国统一鉴定
企业人力资源管理师综合评审论文题目


论文题一:工作岗位分析初探
论文题二:人力资源配置的有效性分析
论文题三:培训需求分析之我见
论文题四:绩效考评标准设计探究
论文题五:某单位薪酬计划
论文题六:从富士康员工跳楼事件看企业劳动关系
论文题七:试论人力资源管理中的激励问题
论文题八:浅议珠三角产业升级与转型背景下的人力资源管理

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发表于 2010-7-22 08:42:15 | 显示全部楼层
论文的综合评审难度比考试大还是小啊,有没有人有经验之谈呀??

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发表于 2010-7-22 10:48:49 | 显示全部楼层
要求最短的软件开发工序,是2,3,1,4按此工序画出时序图即可知答案为D,此试题与车床与铣床加工(大家参见2008下项目管理师真题69)求最短工序解法类似
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